Praca na produkcji - Niemcy

Informacje ogólne:

Emigracja zarobkowa do Niemiec, to od wielu już lat jeden z najczęstszych powodów wyjazdów długoterminowych Polaków, którzy tuż za granicą naszego kraju poszukują bardziej komfortowych i stabilnych warunków zatrudnienia. Czy obecnie, po tym jak Niemcy w maju 2011 roku ostatecznie otworzyły rynek pracy dla Polaków, nadal praca w Niemczech może być uznawana za atrakcyjniejszą i lepiej płatną niż ta oferowana w Polsce. Przyjrzyjmy się, jak ta sytuacja wygląda w segmencie produkcji przemysłowej, która od ponad wieku stanowi główny trzon gospodarki Niemiec i posiada udział ponad 1/3 w rynku.

keyboard_arrow_down

Specyfika zatrudnienia w sektorze produkcji/przemysłu

Produkcja o charakterze przemysłowym w Niemczech to przede wszystkim obecność tak silnych, ponadnarodowych marek jak BMW, AUDI, VW czy Porshe, a także zakłady chemiczne – w tym największy, obecnie istniejący koncern chemiczny na świecie - BASF. Stąd też liczba ofert pracy w tym właśnie sektorze stanowi ważną część propozycji kierowanych nie tylko do Niemców, ale też Polaków, zwłaszcza po tym, jak w 2015 roku płaca minimalna w Niemczech została zrównana dla landów wschodnich i zachodnich i obecnie wynosi 8,5 euro na godzinę. Ale w produkcji przemysłowej w Niemczech, zarobić można znacznie więcej...

Dogodne warunki zatrudnienia, pełne etaty oferowane w ramach kompleksowych umów o pracę, z obowiązkową, podstawową opieką zdrowotną i możliwością uzyskania zasiłku rodzinnego na dzieci – Kindergeld, gwarantowanego także na dzieci na stałe zamieszkujące w Polsce lub kontrakty zawierane za pośrednictwem polskiego lub niemieckiego pośrednika, zapewniające pełne zabezpieczenie, a także godziwe wynagrodzenie – to dominujące cechy charakterystyczne dla ofert „praca na produkcji Niemcy”.

Czy to się opłaca?

Jak wynika z danych, dochody w Niemczech nie są obecnie tak imponujące jak w Norwegii czy Holandii, co jednak nie zmienia faktu, iż praca na produkcji w Niemczech nadal się spłaca. Średnie bowiem wynagrodzenie w tym segmencie rynku wynosi ok. 300% przeciwnego wynagrodzenia na tym samym stanowisku w Polsce i w 2012 roku wynosiło dokładnie 4 149 euro miesięcznie, brutto. Co więcej, koszty utrzymania dziś już nie odbiegają od tych polskich, a możliwość komfortowego i szybkiego przemieszcza się między tymi krajami sprawiają, że oferta na pracę na produkcji Niemcy, jest nad wyraz atrakcyjna i nadal wielu Polaków wybiera zatrudnienie w prestiżowych i cenionych na świecie fabrykach w Niemczech.

Sortuj po dacie dodania arrow_drop_up arrow_drop_down
Oferty
add_circle_outline Dodaj ogłoszenie