Praca na produkcji - Holandia

Niezbędne formalności

Aby podjąć pracę na produkcji w Holandii, nie trzeba starać się o zameldowanie oraz pozwolenie na pobyt i pracę. Należy jedynie posiadać aktualny dowód tożsamości oraz wyrobić numer BSN, czyli fiskalno-socjalny numer SOFI (porównywalny z polskim numerem PESEL). Agencje pośrednictwa pracy bardzo często składają wniosek o przyznanie numeru BSN w imieniu pracownika. Bardzo ważne jest, by pamiętać, że żadna agencja zatrudnienia nie powinna żądać opłat za możliwość podjęcia pracy na produkcji w Holandii. Jeśli trafisz na takie ogłoszenie – nie odpowiadaj na nie!

keyboard_arrow_down

Przeciętna płaca

Płaca minimalna w Holandii wynosi - od 3,74 euro brutto (ok. 16 zł) dla osiemnastolatków, do 8,22 euro brutto (ok. 35 zł) dla osób powyżej 23 roku życia. To właśnie z płacą minimalną zazwyczaj wiążę się praca na produkcji. Holandia traktuje w tym przypadku Polaków na równi z Holendrami.

Warunki pracy i życia

Robotnicy wyjeżdżający do pracy na produkcji za pośrednictwem agencji, mogą liczyć na tanie zakwaterowanie w barakach pracowniczych, którego koszt jest odciągany z kwoty miesięcznego wynagrodzenia. Można również szukać mieszkania na własną rękę, jest to jednak trudniejsze i droższe. Każdy pracownik produkcji w Holandii musi być objęty ubezpieczeniem zdrowotnym. Agencje zazwyczaj organizują w tym celu ubezpieczenie zbiorowe. Jeśli chodzi o życie codzienne w Holandii, jest ono stosunkowo tańsze niż w Polsce.

Podsumowanie

Praca na produkcji w Holandii to zajęcie dla każdego, obdarzonego odpornością fizyczną oraz podstawowymi umiejętnościami manualnymi. Polacy wybierają ją najchętniej jako zajęcie tymczasowe, by zarobić planowaną kwotę i wrócić do kraju.

Sortuj po dacie dodania arrow_drop_up arrow_drop_down
Oferty
add_circle_outline Dodaj ogłoszenie