sentiment_dissatisfied

Brak ogłoszeń spełniających wymagania

Praca w rolnictwie na terenie Austrii

Niezbędne formalności

Planowanie wyjazdu na zbiory do Austrii najlepiej zacząć już w styczniu, gdyż jest to najlepszy czas na znalezienie atrakcyjnych ofert. Przed wyjazdem, warto dokładnie zapoznać się ze wszystkimi warunkami oferowanej pracy, które powinny być zawarte w formie oświadczenia bądź regulaminu. Sezonowa praca w rolnictwie w Austrii rzadko wiąże się z podpisywaniem umów. Zamiast tego, wystawiane są karty pracy, czyli oświadczenia zawierające zakres czynności, czas i warunki pracy oraz kwotę wynagrodzenia. Kartę pracy powinien podpisać każdy pracownik zatrudniony na okres dłuższy niż miesiąc. Osoby, zatrudniane na czas do sześciu tygodni, najczęściej podpisują tylko regulamin pracy, płacy i pobytu, spisany w języku polskim.

keyboard_arrow_down

Przeciętne płace

W Austrii nie obowiązuje żadna stawka minimalna. Przed zbyt niskimi wynagrodzeniami chronią jedynie umowy zbiorowe dla poszczególnych branż. Godzina pracy przy zbiorach w Austrii jest zazwyczaj wyceniana przez pracodawców na 6 do 7,5 euro (25,5 - 32 zł). Stawki różnią się w zależności od miejsca - najwięcej można zarobić w rejonie Karyntii, najmniej w okolicach Tyrolu.

Warunki pracy i życia

Austriacy zwykle poszukują osób do zbierania jabłek, ogórków lub szparagów. Jest to praca raczej uciążliwa, gdyż np. zbiory ogórków wykonuje się w pozycji półleżącej. W okresie żniw i zbiorów, pracuje się po 12 godzin dziennie i maksymalnie 60 godzin tygodniowo. Obcokrajowcom, którzy pracę w rolnictwie w Austrii wykonują krócej niż 6 tygodni, nie przysługują żadne świadczenia socjalne czy składki emerytalne. Natomiast powinni mieć prawo do bezpłatnej, godzinnej przerwy, a także zapewnioną wodę pitną i toaletę w pobliżu pola. W kwestii zakwaterowania, podstawę stanowią baraki pracownicze, spełniające wymogi sanitarne oraz umożliwiające ugotowanie posiłku.

Podsumowanie

Praca w rolnictwie przy sezonowych zbiorach, na pewno nie należy do zajęć przyjemnych. Ma jednak zasadnicze plusy - jest lepiej płatna niż sezonowe prace w Polsce, a przed pracownikami nie stawia się prawie żadnych wymagań. Dzięki temu może podjąć ją każdy, kto ma odrobinę krzepy i kilka tygodni wolnego czasu w wakacje.

Sortuj po dacie dodania arrow_drop_up arrow_drop_down
Oferty
add_circle_outline Dodaj ogłoszenie